İşe alım sürecimiz şirketimize çeşitli yollardan (insankaynaklari@eliteva.com.tr, internet sitemiz, www.kariyer.net) ulaştırılan başvuruların değerlendirilmesi ile başlamaktadır. Şirket içerisindeki açık pozisyonlarla ilgili yapılan iş başvuruları aday havuzumuzda toplanmaktadır.
Aranılan pozisyonla ilgili gerekli yetkinliklere sahip ve pozisyon gerekliliklerine cevap veren başvurular, ilgili aday havuzumuza yönlendirilir. İşe alım sürecinde kullandığımız çeşitli araçlarla görüşme süreçleri tamamlanır.
Uygun bulunan adaylara iş teklifinde bulunulur. Ardından adayın oryantasyon ve eğitim süreci başlar.
Çalışanın işe ve kurumsal süreçlere adapte olmasını sağlayacak, tüm bilgi, beceri ve öğrenme ihtiyacının karşılanmasına yönelik çalışmalar yapma amacındayız.
En önemli kaynağımız eğitimdir. Tüm eğitim ve geliştirme faaliyetlerimiz Elit Eva Akademisi adı altında Uzman Eğitmenlerimiz tarafından verilmektedir.
Kişilerin gelişimlerini sağlayarak kariyerlerine yön verme hedefindeyiz. Bunun bir sonucu olarak yöneticilerimizi kendi içimizden çıkartıyor, onları Elit kültürü ile yetiştiriyor ve birlikte aynı hedefte ilerliyoruz.
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini, en üst seviyeye taşımalarına katkıda bulunmak, mevcut görevlerinde yapabileceklerinin en iyisini yapmaları için gerekli desteği almalarını sağlamak, kuruma bağlılıklarını sürekli kılmak amacıyla performans yönetimine büyük önem veriyoruz.
Performans değerlendirme, kurum içerisinde çeşitli İnsan Kaynakları uygulamaları ile birlikte gerçekleştirilmektedir.
Performans Yönetimi, çalışanlarımıza, kendi başarılarını ve geliştirmeleri gereken yönlerini görmelerini sağlamakla birlikte, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine katkıda bulunan en önemli İnsan Kaynakları uygulamalarımız arasında yer almaktadır.